Educação corporativa
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Por meio da Educação Corporativa Elektro (ECE), a Elektro evidencia seu
compromisso com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. A ECE atua com
o objetivo de aprimorar as habilidades e alavancar competências de seus
profissionais, de forma a garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos
da empresa. Para isso, a ECE promove os programas:
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Técnico-operacionais: com foco na capacitação de eletricistas, operadores,
técnicos e engenheiros para as diversas operações da Elektro;
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Desenvolvimento: reúne ações de aperfeiçoamento profissional dos colaboradores,
desde o programa de estágio, o aperfeiçoamento de funções especialistas até a
formação da liderança. |
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A Elektro estimula a educação continuada de seus colaboradores por meio de
bolsas de estudos, contemplando:
- - Ensino supletivo;
- - Educação profissional técnica de nível médio;
- - Educação superior;
- - Pós-graduação;
- - MBA;
- - Doutorado;
- - Mestrado e ensino a distância;
- - Idiomas.
Colaboradores identificados por seu alto desempenho podem participar do
programa Jovens Talentos, cujo objetivo é estimular a renovação organizacional e
assegurar o planejamento sucessório a médio e longo prazos.
A ECE também ampliou a oferta de conteúdos virtuais no portal de e-learning,
permitindo acesso rápido e dinâmico a cursos de formação e atualização
profissional para os colaboradores.
Em 2009, a Elektro investiu R$ 5,4 milhões no treinamento e desenvolvimento
de seus colaboradores, totalizando cerca de 130 horas de treinamento por pessoa,
uma das maiores médias do setor de energia elétrica.
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